Graviditetstest

foto: Wikimedia Commons

Flygbolaget Iberia har tvingat jobbsökande att genomgå graviditetstest.

Det är en allvarlig könsdiskriminerande test slår Balearerna Arbetsmarknadsdepartement fast. Och därefter bötfällt Iberia med 25 000 euro.

Det är första gången på öarna som ett företag blir fällt för allvarlig könsdiskriminering.

Enligt spansk lagstiftning är kvinnor endast skyldiga att informera arbetsgivaren om graviditeter efter att de har anställts. De kan då inte straffas eller sägas upp.

Iberia har begärt graviditetstesten på sina kvinnliga jobbsökande sedan förra året.

När arbetsmarknadsdepartementets fick veta det så genomfördes en undersökning. Flygbolaget Iberia hade fler krav på sina jobbsökande, både manliga och kvinnliga, som inte stämde med lagstiftningen.

Bolaget försvarade sig med att det är vanligt i hela landet. De hävdade också att det är en del av en hälsokontroll som samtliga jobbsökande kvinnor och män ska genomgå.

Iberia framförde också att graviditetstesten var ett sätt att ”undvika att ge den anställde uppgifter som skulle riskera att deras graviditet”.

Något myndigheten inte tog hänsyn till.

Kommentera

Basic HTML is allowed. Your email address will not be published.

Subscribe to this comment feed via RSS